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Was bietet Coaching?
Unser Coaching bietet Ihnen die psychologische Unterstützung in sinnvollen Veränderungsprozessen sowie in der Berufs- und Lebensplanung.
Wir bieten Ihnen:
- Potenzialentwicklung
- Führungs-Coaching
- Coching in schwierigen Situationen im beruflichen Zusammenhang (Führungskräfte, Kollegen, Team usw.)
In der Vorbereitung zum Coaching konzentrieren wir durch themenbezogene Fragebogen und Vorgespräche die gegenwärtige IST-Situation. Im eigentlichen Coaching-Prozess definieren wir dann Ihre Wünsche, Bedürfnisse und Ziele. Wir vereinbaren die einzelnen Schritte auf dem Weg zu Ihrem Ziel, erarbeiten Umsetzungsmöglichkeiten und unterstützen konkrete Umsetzungen in die Praxis.
Coaching ist besonders angebracht, wenn Sie
- vor einer bedeutenden Entscheidung stehen
- sich beruflich neu ausrichten
- Ihren beruflichen Erfolg systematisch planen
- in Ihrer neuen Funktion noch nicht die richtigen Umgangsweise gefunden haben
- unzufrieden in Ihrer beruflichen Tätigkeit sind und das nicht akzeptieren möchten
- nach einer Pause wieder in den Beruf einsteigen
- sich in einem zwischenmenschlichen (Team) Konflikt stehen und alternative Konfliktlösungen suchen
- sich selbst das Gefühl haben, einen vertrauensvollen Sparrings-Partnern brauchen.
Im Einzelcoaching stehen Sie im Mittelpunkt: Wir ergründen zunächst Ihre Motivation und fragen: Was bewegt Sie ? Wir analysieren Ihre Bedürfnisse, Wünsche und Ihre Stärken und bringen beides zusammen. Durch die richtigen Fragen und Reflektionen unterstützen wir Ihre eigenen Fähigkeiten.
Im Coaching-Prozess verschieben sich Ihre Sichtweise und Konzentration von Ihren Schwächen auf Ihre Stärken. Ziel des Coachings ist es, dass Sie fähig werden, Ihre Wünsche in erreichbare Ziele zu verwandeln.
Die Dauer des Einzelcoachings richtet sich nach Ihren Bedürfnissen: vom zwei bis vierstündigem "Start-Coaching" bis zum Tagestermin, als einmalige "Starthilfe" oder als Begleitung über mehrere Monate.
Im Honorar enthalten sind eine gründliche Vorbereitung per Fragebogen, intensive Arbeit an Ihren Fragestellungen Projekt enthalten.
Ablauf des Coachings
In der Vorbereitung des Coachings erarbeiten wir durch Fragebogen und Vorgespräche Ihre IST-Situation. Im Coaching-Prozess selbst definieren wir Ihre persönlichen Bedürfnisse und Wünsche, Belastungen, Potenziale (persönliche & soziale Ressourcen) und Ziele.
Wir bestimmen gemeinsam die einzelnen Etappen auf dem Weg zu Ihrem Ziel, erarbeiten Umsetzungsstrategien und bieten konkrete Umsetzungshilfen an.
Nützliche Informationen
Voraussetzung für das Coaching sind Freiwilligkeit, Diskretion und persönliche Akzeptanz.
Die Dauer des Coachings richtet sich ganz nach Ihren persönlichen Bedürfnissen:
i.d.R. werden nach einem Erstgespräch etwa 5 Coaching-Termine vereinbart. Auf der Basis der dann erzielten Erfolge wird über eine Verlängerung entschieden. Je nach Bedarf umfasst ein Coaching-Termin ca. zwei Beratungsstunden.
Der Abstand zwischen den einzelnen Coaching-Terminen wird flexibel auf den aktuellen Beratungsbedarf des Klienten abgestimmt, meistens beträgt er ca. 2 Wochen. Aber auch andere Formen sind möglich: vom vierstündigen "Kick-off-Coaching" bis zum Tagestermin, als einmalige "Starthilfe" oder als Begleitung über mehrere Monate.
Theoretische Grundlage unseres Coachings bilden individiual- und sozialpsychologischen Theorien, Haltungen und Methoden. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie gerne auf Anfrage.
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