| Führung | Management | Entwicklung |

Management-Entwicklungsprogramm für Fach- und Führungskräfte – Personalentwicklungsmaßnahme

Zielgruppe:

(Nachwuchs-) Führungskräfte & Fachkräfte: Kompetenz- und Potenzialentwicklung

Inhalte:

In diesem  Personalentwicklungsprogramm geht es darum, noch weitere Schritte in die Richtung mehr individuelle, fachliche, methodisch und soziale Kompetenz zu entwickeln, auch unter Berücksichtigung der veränderten Anforderungen an Arbeit durch die Covid-19 Pandemie wie durch mobiles Arbeiten. Anhand einer praxisnaher Erarbeitung der konkreten individuellen und betrieblichen Situationen ausgerichtete Seminarmethodik wird ein gemeinsames, konstruktives Lernen und Erfahren erfahren.

Thematische Schwerpunkte der 8 x 2tägigen Module in der Übersicht:

  • Kick-Off: Den gemeinsamen Weg gehen – Führen und Gespräche aktiv gestalten, Formulierung von individuellen Lernzielen
  • Ein wirkungsvolles Auftreten in den unterschiedlichsten Situationen (Kommunikation, Körpersprache, Feedback) in Präsentationen und Moderationen, auch digital gestalten.
  • Aber auch: Sich selbst führen als Voraussetzung für den Erfolg unter den Aspekten:
    Selbstmanagement, Gesundheit, Arbeitsorganisation, Besprechungsmanagement, Präsentationstechnik, Teamleitung /-building, Konfliktmanagement, Serviceorientierung, arbeitsrechtliche Grundlagen usw….
  • Und in einem offenen Austausch / Dialog mit einem Stargast (z.B. eine obere Führungskraft) in einem Kamingespräch
  • Ausführliche individuelle Feedbackgespräche mit den Teilnehmenden sowie untereinander und nicht zuletzt ein telefonisches Coaching-Angebot zwischen und nach den Modulen.

 

Übersicht der Module im einzelnen wären (Inhalte ggf. nach den Bedarfe anpassbar) :
Modul 1: Gemeinsames Arbeiten / Individuelle Ziele /
Modul 2: Persönliche Techniken (Präsentation, Moderation)
Modul 3: Beziehungen gestalten (Verhandlungen, Konflikte)
Modul 4: Selbst-Management (Arbeits- & Zeitmanagement)
Modul 5: Führung –im WIE und WAS  (disziplinarisch, fachlich und in Gesprächen)
Modul 6: Gesundheit erhalten: Das eigene Gesundheitsmanagement-Projekt
Modul 7: Projektleitung / Mitarbeit
Modul 8: Abschluss: Team-Building-Event, Feedback, Resumée

 

Methodik:
Einzel- und Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Praxisbeispiele / kollegiale Fallbearbeitung, Kreativitätstechniken, Impulsvorträge, Diskussionen, (Kurz-) Simulationen mit positivem Feedback und Selbstlernsequenzen.

Fordern Sie unverbindlich unsere umfassenden, weiteren Informationen zu diesem Inhouse-Qualifizierungsprogramm für Ihre Organisation an.

Managemententwicklung
Personalentwicklungsprogramm
Nachwuchsführungskräfte

 

TerminOrtPreis

Modul 1 – 8, jeweils zweitägig

InhouseAngebotfreie Plätze
Jetzt Anmeldeunterlagen anfordern:
Bitte wählen Sie zuerst einen Termin aus...