Viele Unternehmen stehen vor dem Hintergrund der digitalen Transformation, des Fachkräftemangels, der Energiewende etc. vor Herausforderungen, die vorrangig mit Mitarbeitenden zu gestalten sind, die bereit sind, Verantwortungen zu übernehmen und den notwendigen Change kompetent (mit-) zu gestalten. Die Generation Z als Auszubildende ist dabei zweifelsohne auch die maßgeblichen Gestaltende des zukünftigen betrieblichen Erfolgs und gilt es,an die Organisation zu binden und deren Skill- und Mindset zu fördern.

Natürlich stehen die meisten Unternehmen vor der Fragestellung, wie diese besonderen Persönlichkeiten der jungen Mitarbeitenden aus der Generation Z, deren besondere Erwartungen und Wünsche nach Vereinbarkeit, mobilem Arbeiten, agilen Team-Work und spannender Projektarbeit, konstruktivem Feedback usw. am besten gerecht werden können?

Zahlreiche wissenschaftliche Untersuchungen und Erfahrungen aus der Praxis belegen, dass die persönlichen Ansprüche und Vorstellungen dieser jungen Generation Z an die Arbeitswelt im Zuge einer Sicherung von Identifikation, Motivation und Entwicklung, aber auch Bindung unbedingt aufgenommen und gefördert werden sollten.

In einer inspirierenden lern- und teamorientierten Zusammenarbeit werden von den Teilnehmenden – unter einer fachlichen Moderation und Begleitung durch den Trainer – die zentralen Kompetenzfelder auf der Basis neurodidaktisch optimaler Methodiken erarbeitet, priorisiert und für einen erfolgreichen Praxistransfer verstärkt.

Sichern Sie sich durch die Anmeldung Ihres Mitarbeitenden für ihr Unternehmen ein zukunftssicherndes „Win-Win“ zum Nutzen aller Beteiligten! Gerne bieten wir dieses Programm zu attraktiven Konditionen für Sie auch unternehmensintern an. Zögern Sie nicht uns zu kontaktieren, wir freuen uns auf Sie und Ihre High-Potentials Mitarbeitende.

Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot für Ihre Organisation zusammen.

Methodik:

Kleine Seminargruppen in Präsenz von maximal 8 Personen, Kollegiale Fallbearbeitung; Spielerisch-explorative- ressourcenorientierte Vorgehensweise, anhand neuro-didaktischer Erkenntnisse

Generation Z
Bindung
Skill
Auszubildende