Übersicht zu den Seminarthemen und individuellen Coachings

| Personal | Organisation | Interessensvertreter | (Personaler, Führungskräfte, Betriebsräte)
ThemaZielgruppe
Professionelles Handeln im BEM für Personaler, Führungskräfte, betriebliche Interessensvertreter: Gespräche sicher und vertrauensvoll führen / Seminar zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Personalstellen, BEM-Beauftragte, Personal- und Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftrage u.a.

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Vertrauensvolle und motivierende Fehlzeiten-Gespräche als Führungskraft bzw. Personalleitung oder Betriebsrat nach Krankheit führen

Führungskräfte, Personalleitungen, -referenten, betriebliche Interessensvertreter

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Moderne Personalentwicklung für mittelständische Unternehmen

Geschäftsführende, Kaufm. Leitungen, Personalleitungen etc.; Betriebsräte

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| Führung | Management | Entwicklung | (Alle Ebenen und Branchen)
ThemaZielgruppe
Management-Entwicklungsprogramm für Fach- und Führungskräfte – unternehmensübergreifende Personalentwicklungsmaßnahmeden

Fachliche, disziplinarische Führungskräfte & Fachkräfte zur Kompetenz- und Potenzialentwicklung

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Für Führungskräfte, Betriebsräte, Projektleitungen – Inhouse: Besprechungen besser moderieren – Zeit sparen, Motivation erhöhen, Ergebnisse schnell & kreativ

Fach- und Führungskräfte mit Besprechungsleitungsaufgaben / Moderation, Betriebsräte, Projektleitungen etc.

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Resilienz in der Führung – nur für Frauen !

Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche

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Schwierige Mitarbeiter-Gespräche als Führungskraft “leichter” führen

Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche

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Emotionen in der Führung – bewusst erleben, Zusammenhänge erkennen und aktiv steuern

Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche aus der Wirtschaft, der öffentlichen Verwaltung etc.

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‘Vom Kollegen zur Führungskraft – Aktives Gestalten der neuen Rolle und Verantwortung’

(Nachwuchs-) Führungskräfte

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“BRAIN – BODY – SKILLS” für den gesunden Erfolg – Zwischen den Jahren

Führungskräfte aller Ebene und Bereiche (Buchungen auf Anfrage mit PartnerIn möglich)

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Gesunde Führung – Was ist machbar und realistisch? Praxisorientierte Lösungen

Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche

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Führen auf Distanz – Telearbeit und Home Office im öffentlichen Dienst

Führungskräfte, Personal- und Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte (öffentlicher Dienst)

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Umgang mit Leistungsminderung bei Mitarbeitenden – Führungskräftequalifizierung öffentlicher Dienst

Führungskräfte, Personal- und Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte (öffentlicher Dienst)

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Regelmäßiger Führungs-Erfahrungskreis zum Thema “Führung in der Pflege” – Bonn

Max. 8 PDLs / SL etc. aus den Bereichen wie Seniorenheime, Krankenhäuser, Pflegedienste etc.

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| Business-Coachings | (Einzelpersonen oder Unternehmen)
ThemaZielgruppe
Telefonisch und konkret für Fach- und Führungskräfte – vertraulich durch Wirtschaftspsychologen

Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen und Ebenen

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Persönliche Vorbereitung auf ein Assessement-Center

Fach- und Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche

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| Auszubildende | (Kompetenzentwicklung)
ThemaZielgruppe
“Cool und sicher durch die Prüfung – aber wie?”

Auszubildende aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereichen, vor der Prüfung

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| Vertrieb | Kundenorientierung | (Zielgruppenspezifisch)
ThemaZielgruppe
Gewinnen durch positive Kommunikationstechniken im Kundenkontakt

Mitarbeitende verschiedenster Unternehmen / Organisationen mit direktem Kundenkontakt

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Exzellente Serviceorientierung im Kontakt mit dem Kunden – praxisnah in Fallsimulationen

Mitarbeiter/-innen aus Servicebereichen mit direktem Kundenkontakt

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